2、根据公司年度人力资源规划,协助组织制订并执行业务条线HR年度工作计划;
3、对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR解决方案;
4、反馈关于人力资源政策及流程、标准中的问题,协助COE不断完善制度和流程;
5、推进和实施业务痛点诊断及改善变革;
6、积极维护员工畅通的沟通渠道,吸纳合理化建议,帮助部门建立积极的员工关系,充分发挥员工的积极性和创造性。
任职要求:
1、***大学本科及以上学历;
2、具备5年及以上企业人力资源管理相关工作经验,具备2年及以上HRBP工作经验优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理业务模块有较深入的专业经验,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
- 原材料及加工
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 哈尔滨市道里区汇智金融企业总部c栋14层
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