职位描述
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岗位职责:
1、贴近业务,基于业务链路和市场情况,设计一线用工薪酬体系并落地执行,满足一线用工需求和成本控制需求;
2、通过薪酬数据分析,以及不定期与业务主管访谈,诊断薪酬管理中存在的问题,并输出改进方案;
3、通过产品和系统化的方式,优化和迭代薪酬方案。
任职要求:
1、3年以上薪酬绩效相关工作经验,有独立设计绩效和激励方案的能力;
2、思维敏捷,有一定产品和系统思维;
3、上进心与目标感强。
工作地点
地址:广州南沙区广州-南沙区广州市嘉诚国际物流股份有限公司多多买菜
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海寻梦信息技术有限公司
- 交通·运输·物流
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 北京市通州区张家湾镇高营村453号
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