职位描述
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岗位职责:
1、人力资源政策落地:推进公司人力资源政策在战区/直属城市的落地;
2、业务解决方案提供:熟悉业务发展战略并掌握业务发展现状,为业务发展过程中遇到的问题提供解决方案;
3、员工成长及服务沟通:协助落地公司各类业务和能力培训帮助员工成长;结合战区的业务痛点和需要,组织开展针对性的专项培训;连接、关心每一位同事,保持与各层级员工的交流与互动;
4、基层招聘:参照公司人员配置标准,根据业务发展需要,做好人员盘点,为业务发展招聘人才,储备人才;
5、绩效及团队氛围营造:遵循本部统一框架和原则,结合业务痛点和实际进行绩效激励,打造积极向上的团队氛围。
任职资格:
1、本科及以上学历,至少2年以上hrbp相关经验,酒店或者房地产经纪行业背景者优先;
2、具备较强的适应能力,接受创业氛围,擅于倾听,拥抱变化;
3、优秀的沟通协调、执行能力和抗压能力,对帮助他人感到快乐,充满正能量;
4、熟悉相关法律法规政策,专业能力扎实。
工作地点
地址:成都武侯区成都-高新区天府国际金融中心北塔武侯区锦晖西一街55号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
万科房地产
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 股份制企业
- 深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心
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