1、负责总公司及分公司仓储计划部的整体工作事务及日常工作管理，协调各分公司、部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修改仓储管理的各项业务流程，确保库存的准确性；
3、负责制定和修订仓储收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
4、制定本月仓储计划部的工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领和督促员工完成目标任务；
5、对各公司的仓储人员进行工作指导、业务知识的培训，以提升员工的专业业务能力；？
6、对各公司的仓储部6S管理、安全管理、目视化管理的执行状况进行管理和监督；？
7、负责监督各公司仓储部对设备维护保养及台账管理。
8、制定风险管理策略，识别和管理与仓储相关的风险，让员工对风险管理有足够的认识和遵守；
9、负责监督仓储部的合理化布局和管理，制定各仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
9、负责月度、季度、年度的预算及人员编制计划，制定有效的绩效考核方案，合理控制周转仓库场地以及人员的运作成本，不断提高人员效能，负责所在部门员工培训和管理的工作；
10、接受并完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1.学历：大专或以上学历
2.专业：不限，仓储或物流专业优先考虑
3.资质：无
4.年龄：30-55岁
5.工作经验：10年以上仓储管理工作经验，5年以上同岗位管理经验。
6.工作技能：有丰富的制造型企业仓储管理经验，较强的沟通协调力、决策力，事业心及责任感重， 能够承担责任，承受一定的工作强度和压力，具有强烈的团队意识