哈尔滨
按照《哈尔滨市机关和事业单位编制外聘用人员管理办法（试行）》、《哈尔滨市社区工作者管理暂行办法》的要求，因工作需要，经县委编委会研究决定，拟招聘通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）和通河镇社区工作者，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
招聘通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）8人、通河镇社区工作者（普通岗）1人。具体招
聘岗位、人数、条件等详见《通河县政务服务和社会信用中心招聘驻场专员（辅助岗位雇员）和通河镇社区工作者（普通岗）招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/
四、招聘条件
1、符合条件人员：1995年-2000年毕业派遣到通河县，未经就业主管部门分配正式工作的非师范类合同委托、定向生。
2、不符合条件人员：
①统招毕业生；
②已在我县行政、事业单位工作并正式落过编制人员；
③曾受刑罚处罚及参加非法邪教组织的人员；
事业单位面试时间
④其他不符合条件及要求的。
五、招聘程序和方法
1、本次招聘实行线下报名。
（1）报名时间：2023年11月15日9时至2023年11月17日 16时。考生需在规定时间内到县人力资源和社会保障局4楼东侧会议室进行现场报名，报名时携带《通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）招聘报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、报到证等材料及复印件和近期二寸免冠照片3张。
《通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）招聘报名表》（附件2）请考生自行打印填写。
（2）报考人员只限报一个岗位，并须使用本人有效期内的二代居民身份证进行报名和参加考试。
（3）报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
2、资格审查：报名后，由县人社局进行资格审查，严格审查核实毕业证、派遣证、身份证、档案等相关信息。资格审查结束后，对初步审核合格的人员，在通河县政府网站http://www.hrbtonghe.gov.cn/进行公示。
3、报名结束后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1：3的比例。报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位计划，对于报考岗位被取消的考生，只
有一次改报其他岗位的机会。
4、考试：本次招聘笔试工作由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值：笔试主要测试《综合知识》，主要考察考生政治理论知识、职业道德基础、法律常识、国际国内时事、常识判断、言语理解、逻辑判断、政务服务基础知识、公文基础、计算机操作系统基础知识等。满分为150分，考试时间为120分钟。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4）公布笔试成绩。笔试结束一周内，请登录通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/查询笔试成绩。
5、面试
（1）确定进入面试人选。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入面试人选。若入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试。进入面试人员名单将在通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/公示3个工作日。
（2）面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（3）面试时间和地点以电话通知方式进行告知。
6、公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成为考试总成绩，考试总成绩保留到小数点后2位(四舍五入)，于面试结束一周内在通河县人民政府网http://www.hrbtonghe.gov.cn/公布。
六、考核
(一)确定考核对象
依据考生成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考核的人选。若总成绩出现并列，将进行加试,成绩高者进入考核。
（三）考核
考核由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的档案进行审查，资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致视为考核不合格。
考核不合格或主动放弃者不予聘用，该招聘岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经通河县人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，将进行加试,成绩高者进入考核。
招聘工作结束后，通河县人力资源和社会保障局将全部招聘工作材料封存备查。
七、聘用待遇：
通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）被聘用人员与第三方公司（劳务派遣）签订劳动合同，月工资为3225元，依法参加企业社会保险，享受“五险一金（五险：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；一金：住房公积金）”用人单位负责缴纳单位承担部分，个人部分由聘用人员自己缴纳。今后如遇社区工作者调整工资，按照社区工作者增资幅度，采取一事一议的方式，按一定比例予以调整。
社区工作者（普通岗）被聘用人员按照《哈尔滨市社区工作者管理暂行办法》规定待遇执行。
对个人以前参加社会养老保险，上岗后按照有关政策办理社会保险关系转移接续手续。
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八、招聘纪律
为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由通河县人力资源和社会保障局纪检部门全程监督，监督电话：0451-57422347。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》相关要求进行审核，凡不符合报考条件通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用。
特别提示：
1、通河县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与通河县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!
2、本次招聘的各环节具体时间、地点及要求，通过电话通知的方式通知考生，请考生保持电话畅。因电话号码填报错误，无法联系影响参加考试的，责任由考生自行承担。
附件：
1、通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）招聘计划表
2、通河县政务服务和社会信用中心驻场专员（辅助岗位雇员）、通河镇社区工作者（普通岗）招聘报名表
通河县人力资源和社会保障局
2023年11月9日
