哈尔滨
招聘数量
此次公开招聘辅警100名，招聘岗位为公安机关基层执法部门警务工作辅助岗位。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正;
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1993年7月至2005年7月期间出生);
4.身心健康，体能测试、体检标准参照招录人民警察标准执行；
5.热爱公安工作，愿意投身公安事业，能够适应加班、夜班、执勤、出差等任务;
6.户籍不限；
7.除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、身高等其它资格条件（详见附件1：《招聘计划表》）。
(二)下述人员不能报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的;
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚、有吸毒史的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.现役军人或者从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
6.不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
(三)具有下列情形之一的人员，笔试成绩加10分：
1.烈士的配偶、子女;
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女;
3.因公牺牲辅警的配偶、子女;
4.见义勇为人员。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，上传书面申请及相关佐证材料，由哈尔滨市公安局香坊分局进行审核，以上加分项目考生仅可使用一项。
报名及资格审核
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员报名注册、填写个人基本信息、上传报名材料、打印准考证、查阅通知和进入各环节人员的公布、公示等均通过网络进行办理。
1.报名网站：http://baoming.amesoft.cn/hrbsgajxffj2023.jsp;
2.报名时间：
2023年7月20日9:00至7月24日17:00(周六、日不休息);
请参加报考人员在规定时间内自行登录报名网址完成报名及相关各环节事项。
3.需要上传的主要材料有：
⑴.本人近期正面彩色免冠电子证件照;
⑵.身份证正反面;
⑶.高中学历毕业证书；大专及以上学历毕业证书，同时需上传学信网下载的学历证书电子注册备案表;
⑷.退役军人需提供退役证;
⑸.符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料;
⑹.其他材料，包括已考取的各类国家承认的职业资格证书、驾驶证等。
⑺.《诚信承诺书》(见附件2)、《身体状况确认书》(见附件3)本人签字、按指纹后，以照片或者扫描件的形式上传，原件在现场资格确认时上交。上传的照片、证件及文件统一为*.jpg格式，大小应限制在1M字节以内。
(二)资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，已经聘用的，予以解聘。凡因信息填报不全、上传错误等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。网上报名结束后，报名合格人数与招聘岗位人数未达到1:3比例的，将取消或缩减该招聘岗位，具体事宜请及时关注报名网站通知。
(三)网上打印准考证
打印准考证的时间和方式，请考生及时关注报名网站通知。准考证是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。
笔试
(一)笔试时间
以准考证和报名网站公布时间为准，拟定于2023年7月29日考试。
(二)笔试内容
1.考试形式：闭卷考试。
2.考试科目：分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》(含时事政治等内容)两个科目，满分200分。考试时间为180分钟。
3.笔试地点及注意事项详见笔试准考证及报名网站。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
4.每名考生需自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具(详见准考证)。
5.查询笔试成绩。笔试结束后，请关注报名网站通知，进行成绩查询。
现场资格复审
现场资格复审是在面试前对考生网上报名信息与考生本人及其提供的相关证件材料等进行现场核对的必要环节。进入现场资格复审名单以笔试成绩(含政策加分)从高分到低分按照招聘计划人数1:3的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入现场资格复审名单。届时，需考生本人到现场上交所有网上报名材料原件及复印件，经现场核验后，身份证、毕业证、退役证、驾驶证、各类职业资格证等证书原件返还考生，其余材料建档留存。考生所提供的材料不全或弄虚作假、逾期未参加现场资格确认的，取消面试资格，按照笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序依次递补。现场资格确认时间、地点及名单将在报名网站公布。
面试
(一)面试人员名单，在报名网站公示3个工作日，同时发布面试时间、地点等事宜。进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(二)面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，每人面试时间不超过10分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。
考试成绩的确定与公布
考试总成绩按百分计算，考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)÷2×60%+面试成绩×40%(四舍五入，保留小数点后两位)。考试最终成绩于面试结束后在报名网站发布。
