哈尔滨
木兰县公安局：面向社会公开招聘32名警务辅助人员公告
按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理办法》和《哈尔滨市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《哈尔滨市公安机关公开招聘警务辅助人员管理办法（试行）》等相关文件精神的有关规定，为全面加强留置看护专业队伍建设，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘32名警务辅助人员（专项负责留置看护工作），现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘有关事项
(一)招录名额
招聘辅警共计32名。其中男性30名、女性2名。（具体岗位员额分配见附件4）
(二)报考条件
按照上级有关要求，结合全县公安工作实际，此次招聘辅警人员应具备下列条件和资格:
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好品行的木兰县户籍人员;
2.年满十八周岁以上、三十五周岁以下的公民(1988年12月至2005年12月期间出生)。
3.文化程度。具有大专以上学历（统招和非统招均可）。
4.五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身；
5.具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;
6.无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;
7.男性身高1.70米以上，女性身高在1.60米以上;
8.具有下列情形之一的报考人员笔试成绩加10分：
（1）烈士的配偶、子女；
（2）因公牺牲人民警察的配偶、子女；
（3）因公牺牲辅警的配偶、子女；
（4）退役军人
（5）见义勇为人员
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提出书面申请，提供相关佐证材料，由县局进行审核，以上加分项目考生仅可使用其中一项。
9.有下列情形之一的，不得招录为警务辅助人员:
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
（2）曾受过行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的；
（3）被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；
（4）被依法列为失信联合惩治对象的；
（5）从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
（6）本公告发布之日起，通过政府公开招聘形式已就业，或者合同期未满擅自离职的；
（7）按规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
（三）公开报名注意事项
1.本次招聘工作，公安机关委托第三方考试机构全权办理。
2.公告发布网站。
（1）木兰县人民政府网站→通知公告栏。网页链接：http://www.mulan.gov.cn/，后续笔试、面试及成绩公示等一切公告通知均在此网站上发布。
3.报名采取线下报名形式开展，报名时间为2023年12月18日至12月20日上午9：00-12：00 下午13：30-16：30时。报名地点：木兰县公安局一楼大厅。报考人员下载报名表填写个人基本信息。
报名时需提供以下材料（携带原件及复印件）：
（1）户口首页及本人页、身份证正反面；
（2）毕业证书。大专及以上学历报考的，需携带学信网下载的学历证书电子注册备案表；
（3）退役军人需同时提供退役证；
（4）符合政策加分项的，还需提供相关佐证材料；
（5）其他材料，包括已考取的各类国家承认的职业资格证书、驾驶证等。
（6）《诚信承诺书》（附件1）、《身体状况确认书》（附件2）签字确认后。
（7）《报名登记表》（附件3）（粘贴一寸免冠照片）
4.应聘人员应确保报考信息真实，准确，如发现虚假信息的，取消报名资格，对变造、伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及恶意报名将按照相关规定严肃处理。
5.应聘人员只能选择一个职位报名，报名时联系方式应准确无误，确保能够及时联系本人。
6.领取准考证的时间和方式，请考生及时关注报名网站通知。准考证是参加本次招聘各项环节的有效证件，各位考生应妥善保管。
三、考试和聘用方法
（一）资格审查。报名截止后，第三方机构负责审查身份是否符合报考条件，公安机关将提供协助，并参与复审监督，资格审查合格后，应试人员填写报名登记表，核发准考证，并按照准考证时间、地点参加笔试。
资格审查贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息不符合岗位要求或弄虚作假等情况者，一经查实，将取消考试或聘用资格。凡因信息填报不全、上传错误等原因导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。网上报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数未达到1﹕3比例的，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会，具体事宜请及时关注报名网站通知。
（二）笔试方式及范围。笔试采取闭卷方式进行，分为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》（含时事政治、计算机应用能力等内容）两个科目，总成绩100分，考试时间为120分钟。对笔试中作弊人员，直接取消考试资格。末位出现并列的，可以同时进入面试。
（三）面试。根据笔试成绩由高至低标准，按照招聘岗位计划数1:3比例进入面试环节，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试总成绩100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
进入面试人员，须持本人有效身份证、面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（四）体能测试。
1.笔试、面试结束后，按招聘岗位人数1:1的比例，以总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位)分数从高分到低分的顺序确定参加体能测试人员名单。若入围最后一名总成绩出现并列，取面试成绩高分者，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体能测试。
体能测评前，考生须在《身体状况确认书》上签字。如有自愿放弃体能测评者，将根据总成绩排序，按照招聘比例从高分到低分的顺序依次递补。
2.体能测评项目和标准
男子组项目标准：10米X 4往返跑（13秒4以内）、1000米跑（4分55秒以内）、纵跳摸高（2.55米以上）；女子组项目标准：10米X 4往返跑（14秒4以内）、800米跑（4分50秒以内）、纵跳摸高（2.30米以上）。
未通过体能测评者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。女性在生理期可以申请一次缓考。
（五）体检。体检标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。时间、地点另行通知，体检费用自理,不按时参加体检的视为自动放弃。体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。
（六）政治考察。对体检合格人员，经户口所在地派出所初审和县公安局政治考察合格后，确定最终入围人选。有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，考察不合格者不予聘用。
（七）岗位调剂。体检、体能、政审结束后，对未招满的岗位，从笔试+面试总成绩的未入围人员中，根据岗位要求和笔试、面试成绩高低，采取自主选岗的方式调剂人员，递补进入体检、体能、政审环节，直至满额招聘为止。
